Пенсионная система для ИП: от фиксированных платежей до пенсионных баллов

Давайте обсудим, сколько пенсионных баллов могут заработать наши уважаемые индивидуальные предприниматели (ИП) за год и какую пенсию они в конечном итоге получат. Эта тема действительно интересна, особенно для тех, кто любит подсчитывать, как их взносы превращаются в виртуальные баллы.

Существует два типа пенсий: социальная и страховая. По умолчанию назначается социальная пенсия. Если у человека есть право на страховую, то она будет выплачена вместо социальной, и эти пенсии не суммируются. Однако страховая пенсия доступна не всем — для ее назначения необходимо выполнить несколько условий:

ИП — это смелые люди, которые самостоятельно заботятся о своей будущей пенсии. В отличие от наемных работников, которые передают эту ответственность своим работодателям, ИП добровольно платят взносы. В 2024 году фиксированный платеж составит 49 500 рублей, и даже если предприниматель не заработал ни копейки, эту сумму все равно придется внести.

Если ИП за год заработал более 300 000 рублей (это выручка, а не прибыль), ему нужно будет доплатить 1% с суммы превышения. Например, если это 1 000 000 рублей, то придется заплатить еще 7 000 рублей. Однако не стоит волноваться — в 2024 году установлен лимит в 277 571 рублей.

Взносы, которые платят ИП, формируют их будущую пенсию, что, безусловно, важно. Однако не все деньги идут на пенсию: часть направляется на выплаты нынешним пенсионерам, а другая — на медицинское страхование. Таким образом, ваши взносы могут помочь как тем, кто уже на пенсии, так и вам в случае обращения в поликлинику.

Когда предприниматель платит страховые взносы, они пересчитываются в пенсионные баллы, которые называются индивидуальным пенсионным коэффициентом (ИПК). Максимально ИП может заработать 10 баллов за год, но, к сожалению, многие получают значительно меньше, несмотря на увеличение взносов. Это похоже на попытку накопить на отпуск, получая только на проезд до дачи.

Чтобы заработать хотя бы один балл, ИП необходимо перечислить фиксированный платеж, и даже тогда он получит только 0,81 балла. Это означает, что для накопления 30 баллов потребуется более 30 лет работы. Звучит не очень оптимистично, не правда ли? Однако иногда в страховом стаже учитываются и периоды, когда предприниматель не вел деятельность, например, служба в армии или отпуск по уходу за ребенком до полутора лет.

Если ИП накопит необходимые 30 баллов и проработает 15 лет, ему назначат пенсию. Например, накопив 75 баллов, он сможет рассчитывать на пенсию в размере 18 133,63 рублей. Если же он просто платил фиксированные взносы, его пенсия, скорее всего, будет ниже, чем у соседа, который работал по найму.

Если ИП не успел накопить нужное количество баллов, через 5 лет после достижения пенсионного возраста ему будет назначена социальная пенсия. Хотя она будет меньше страховой, в случае безработицы ему доплатят до регионального прожиточного минимума, что может привести к более высокой сумме.

Существует два способа увеличить страховую пенсию: платить дополнительные страховые взносы или отсрочить назначение пенсии.

Итак, индивидуальные предприниматели, готовьтесь к долгому и трудному пути к вашей пенсии. Как показывает практика, чем больше вы платите, тем меньше баллов получаете. Но помните, что каждый ваш взнос — это шаг к светлому будущему, даже если это будущее выглядит как небольшая пенсия.

Рассчитать все нюансы с пенсией — задача не из легких. Это еще одна сложность в жизни индивидуальных предпринимателей. Поэтому стоит искать способы упростить ведение бизнеса. Каждый бизнес сталкивается с закупками различного рода, и эту сферу можно максимально автоматизировать с помощью специализированных сервисов. Например, Купец CRM поможет найти и проверить поставщиков, оставляя вам лишь выбор подходящего.