Должностная инструкция менеджера по снабжению и закупкам

1.1. Менеджер по снабжению и закупкам относится к категории специалистов.

1.2. Назначается и освобождается от должности приказом руководителя организации.

1.3. В своей деятельности руководствуется:

законодательством РФ,
уставом организации,
приказами и распоряжениями руководства,
настоящей должностной инструкцией.
1.4. Непосредственный руководитель: начальник отдела снабжения или коммерческий директор.
1.5. На время отсутствия (отпуск, больничный и пр.) обязанности могут быть возложены на другого сотрудника по приказу.

Менеджер по снабжению и закупкам обязан:

2.1. Обеспечивать предприятие необходимыми материалами, сырьём, комплектующими, оборудованием.

2.2. Анализировать потребности подразделений в ТМЦ (товарно-материальных ценностях).

2.3. Осуществлять поиск и оценку поставщиков, вести переговоры, заключать договора.

2.4. Контролировать сроки поставок, соответствие объёмов и качества.

2.5. Оформлять документацию: заявки, договора, спецификации, УПД.

2.6. Вести учёт поступивших ТМЦ, взаимодействовать с бухгалтерией и складом.

2.7. Обеспечивать минимизацию затрат при закупках без ущерба качеству.

2.8. Вести отчетность по закупочной деятельности.

Менеджер по снабжению и закупкам имеет право:

3.1. Запрашивать у руководства и сотрудников информацию, необходимую для выполнения обязанностей.

3.2. Взаимодействовать с контрагентами от имени компании в рамках полномочий.

3.3. Вносить предложения по улучшению системы закупок и снижению затрат.

3.4. Присутствовать на совещаниях, касающихся вопросов снабжения.

Менеджер по снабжению и закупкам несёт ответственность:

4.1. За невыполнение или ненадлежащее выполнение должностных обязанностей.

4.2. За причинение материального ущерба в пределах, установленных ТК РФ.

4.3. За разглашение конфиденциальной информации.

4.4. За несоблюдение норм деловой этики и внутреннего распорядка.

Высшее или среднее специальное образование в области логистики, экономики, управления.
Опыт работы в аналогичной должности от 1 года.
Знание 1С, Excel, основ договорной работы.
Умение вести переговоры, аналитические способности, внимательность.